Valores Audens

Os nossos valores são as orientações que presidem a nossa atuação profissional como empregados do Audens Group.

Procuramos a excelência nos nossos produtos, processos e organização. Criamos um clima favorável às experiências, criatividade e mudança.

PRINCÍPIOS DE CONDUTA:

Aprendizagem e trabalho em equipa: Potencializamos a transversalidade e a transferência de conhecimentos através do trabalho em equipa.
Investigação: Procuramos novos produtos que satisfaçam os nossos consumidores e clientes. Investigamos melhorias contínuas da nossa gama de produtos.
Organização: Desenvolvemos a Organização através do desenvolvimento das pessoas, dos grupos, das suas interações e dos processos de trabalho. Simplificamos e melhoramos os processos para otimizarmos a nossa eficácia e agilidade.
Negócio: Focamo-nos nas tarefas que trazem valor acrescentado ao negócio. Trabalhamos sempre orientados para o resultado, em benefício de todos.

Trabalhamos para satisfazer e trazer valor ao nosso meio: consumidores, clientes, trabalhadores, fornecedores, acionistas e sociedade.

PRINCÍPIOS DE CONDUTA:

Consumidores e clientes: Adaptamo-nos ao gosto dos consumidores e às exigências dos nossos clientes. Garantimos que os produtos do nosso catálogo sejam o mais saudáveis e saborosos possível.
Empregados: Respeitamos o nosso pessoal. Preocupamo-nos para que se sintam bem através de uma liderança profissional e respeitosa. Minimizamos os riscos profissionais. Reconhecemos o trabalho bem feito e damos um feedback positivo.
Fornecedores: Envolvemo-los nos nossos valores para serem melhores juntos. Contribuímos para a sua prosperidade.
Acionistas: Esforçamo-nos em ser uma empresa rentável para conseguirmos um negócio sustentável a curto e longo prazo.
Sociedade: Trabalhamos para ser uma empresa socialmente responsável com o ambiente no qual atuamos.

Através dos nossos comportamentos conseguimos relações baseadas na honestidade, no respeito e na transparência.

PRINCÍPIOS DE CONDUTA:

Honestidade: Atuamos com a melhor vontade e com integridade a partir de qualquer local de trabalho. Caracterizam-nos a autoexigência e a autorresponsabilidade.
Respeito: Tratamos as pessoas (equipas, chefes, colegas de trabalho, clientes, fornecedores, etc.) como gostaríamos que nos tratassem a nós. Criamos relações baseadas na confiança, na dignidade e no respeito.
Transparência: Atuamos de uma maneira transparente e coerente.

Estamos identificados com o que fazemos e fazemo-lo com alegria, intensidade e entusiasmo.

PRINCÍPIOS DE CONDUTA:

Ilusão: Quando trabalhamos num projeto, fazemo-lo com entusiasmo e tentamos transmiti-lo aos restantes colegas.
Intensidade: No nosso dia a dia, levamos a cabo cada tarefa tentando dar o melhor de nós mesmos, orientando-nos para os objetivos da empresa/departamento.
Entusiasmo: Não nos deixamos vencer pelas dificuldades. Transformamo-las em oportunidades para continuar a avançar.