Die Werte von Audens
Kontinuierliche Verbesserung
Wir streben nach Exzellenz in Produkten, Prozessen und Organisation. Wir schaffen ein förderliches Klima für Innovationen, Kreativität und Veränderung.
VERHALTENSGRUNDSÄTZE:
- Lernen und Teamwork: Wir fördern Transversalität und Wissenstransfer durch Teamarbeit.
- Forschung: Wir suchen nach neuen Produkten, die unsere Verbraucher und Kunden zufrieden stellen. Wir sind immer bestrebt, unsere Produktpalette weiter zu verbessern.
- Organisation: Wir entwickeln das Unternehmen, indem wie die Menschen, Gruppen, deren Interaktionen und Arbeitsprozesse fördern. Wir vereinfachen und verbessern Prozesse, um unsere Effizienz und Flexibilität zu optimieren.
- Geschäft: Wir konzentrieren uns auf Aufgaben, die einen Mehrwert für das Geschäft schaffen. Wir arbeiten immer ergebnisorientiert zum Wohle aller.
Fokus auf die Menschen
Wir arbeiten daran, die Bedürfnisse unserer Mitmenschen zu befriedigen und einen Mehrwert zu schaffen: Verbraucher, Kunden, Arbeitnehmer, Lieferanten, Aktionäre und die Gesellschaft.
VERHALTENSGRUNDSÄTZE:
- Verbraucher und Kunden: Wir passen uns dem Geschmack der Verbraucher und den Anforderungen unserer Kunden an. Wir achten darauf, dass die Produkte in unserem Portfolio so gesund und lecker wie möglich sind.
- Mitarbeiter: Wir respektieren unsere Mitarbeiter. Wir sorgen dafür, dass sie sich durch professionelle und respektvolle Führung ernst genommen fühlen. Wir minimieren Berufsrisiken. Wir erkennen die geleistete Arbeit an und geben positives Feedback.
- Lieferanten: Wir beziehen sie in unsere Werte ein, um gemeinsam besser zu werden. Wir tragen zu Ihrem Wohlstand bei.
- Aktionäre: Wir sind bestrebt, ein profitables Unternehmen zu sein, um kurz- und langfristig ein nachhaltiges Geschäft zu führen.
- Gesellschaft: Wir sind bestrebt, ein stets sozial verantwortliches Unternehmen für das Umfeld, in dem wir tätig sind, zu sein.
Ethik
Durch unser Verhalten bauen wir Beziehungen auf, die auf Ehrlichkeit, Respekt und Transparenz basieren.
VERHALTENSGRUNDSÄTZE:
- Ehrlichkeit: Wir handeln von jedem Arbeitsplatz aus mit bestem Willen und Integrität. Ein hoher Anspruch an uns selbst und Eigenverantwortung zeichnen uns aus.
- Respekt: Wir behandeln Menschen (Teams, Chefs, Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten usw.) ebenso respektvoll, wie wir es im Gegenzug von ihnen erwarten. Wir schaffen Beziehungen, die auf Vertrauen, Würde und Respekt beruhen.
- Transparenz: Wir handeln transparent und kohärent.
Leidenschaft
Wir identifizieren uns mit dem, was wir tun, und tun es mit Freude, Intensität und Enthusiasmus.
VERHALTENSGRUNDSÄTZE:
- Freude: Wenn wir an einem Projekt arbeiten, tun wir es mit Freude und teilen dieses Gefühl mit unseren Arbeitskolleginnen und -kollegen.
- Intensität: In unserer täglichen Arbeit versuchen wir, das Beste aus uns herauszuholen und uns an den Zielen des Unternehmens / der Abteilung zu orientieren.
- Begeisterung: Wir lassen uns nicht von Schwierigkeiten überwältigen, sondern betrachten sie als Chance, um über uns selbst hinauszuwachsen.